GRANDIOSAS

Código ético y de conducta

El presente Código Ético y de Conducta de GRANDIOSAS (en adelante «El Código») se ha adoptado para promover y mantener los más altos valores y las mejores prácticas para todas las GranDiosas pertenecientes a la red en todo el mundo, las cuales se comprometen a respetar este Código y asumen, asimismo, la total responsabilidad de su cumplimento por parte de cualquier invitado que lleven a cualquier evneto o actividad de GRANDIOSAS, ya sea online o presencial.

Las violaciones de este Código pueden dar lugar a medidas disciplinarias, incluyendo restricciones, suspensión o anulación de la membresía. Se anima a todas las GranDiosas a que informen de las infracciones de este Código para garantizar su cumplimiento en beneficio de todas.

El cumplimiento de este Código es obligatorio para poder pertenecer a GRANDIOSAS.

1. Valores y comportamiento

Todas las GranDiosas se obligan a:

Respetar y dar ejemplo de los valores fundamentales de GRANDIOSAS: Respeto, equidad y sororidad.
Actuar con profesionalidad, cortesía y amabilidad en las interacciones y comunicaciones con otras GranDiosas, personal, patrocinadores, voluntarios y todas las demás personas asociadas con GRANDIOSAS o presentes en cualquier evento o actividad GRANDIOSAS.
Dar información veraz y no engañosa tanto a GRANDIOSAS como a sus integrantes.
No manipular, presionar o coaccionar para conseguir apoyo, ventas o cualquier otro beneficio personal.
No conspirar, coaccionar, sobornar, incitar o inducir a otras GranDiosas, empleados, personal, voluntarios o invitados de GRANDIOSAS a participar en conductas que infrinjan el presente Código.
No participar en cualquier conducta o actividad que interfiera con la capacidad de GRANDIOSAS de llevar a cabo actividades, eventos, reuniones u otros negocios propios relacionados con su actividad.
No participar en cualquier conducta ilegal en el lugar de la jurisdicción en el que tienen lugar las actividades, eventos, reuniones u otras actividades de GRANDIOSAS.
No comportarse de manera que infrinja este Código.

2. Normas de conducta

Todas las GranDiosas se obligan a aceptar, acatar y cumplir las normas que son, de manera enunciativa pero no limitativa las siguientes:

a) No discriminar, acosar o tomar represalias

El abuso verbal, acoso, discriminación, amenazas, intimidaciones, difamaciones o represalias contra otras GranDiosas o sus familiares o empleados, personal o cualquier otro integrante o participante en GRANDIOSAS están estrictamente prohibidas y pueden suponer el riesgo de expulsión de GRANDIOSAS.

b) No realizar prospección de manera activa

GRANDIOSAS no es un lugar diseñado para hacer clientes o ventas, conseguir inversoras, socias o promotoras, sino para aprender unas de otras, compartir, apoyarse y colaborar para crecer juntas.
Todas las GranDiosas tienen derecho a participar en todos los eventos y actividades de GRANDIOSAS y a interactuar entre sí en un entorno seguro, relajado y profesional, sin sentirse obligadas directa o indirectamente a adquirir, promocionar o participar de los proyectos, productos o servicios de otras GranDiosas.
No obstante lo anterior, pueden surgir, de manera natural y espontánea, colaboraciones, sinergias y nuevas oportunidades de negocio entre nuestras GranDiosas al conectar, conocerse, intimar y estrechar lazos, sin que ninguna se sienta presionada, comprometida o incómoda.
Si bien se recomienda (pero no se obliga), a la hora de contratar un producto o servicio, solicitar y dar prioridad a los ofrecidos por GranDiosas (siempre y cuando la oferta sea igual o mejor que la media del mercado), está prohibido contactar directamente o realizar de manera activa cualquier tipo de oferta comercial no solicitada expresamente ya sea a otras GranDiosas, sus cónyuges o parejas, socios o empleados, así como a personal, colaboradores o cualquier otra persona o entidad relacionada con GRANDIOSAS.
Dichas solicitudes o contactos comerciales, ya sean individuales o masivos, incluyen publicidad, promoción de productos o servicios, solicitud de participación en causas benéficas o políticas, solicitud de donaciones o contribuciones, inversiones o participaciones, solitud de seguimiento o promoción en redes sociales, suscripción a newletters sin consentimiento específico, solicitud de intercambio de productos o servicios, o cualquier otra forma de interacción comercial.
Existen espacios dentro de GRANDIOSAS como los «Meet Ups», expresamente diseñados para presentarse y mostrar negocios, productos o servicios, oportunidades de inversión o colaboración que pueden resultar de interés para el resto de GranDiosas que acuden voluntariamente a estos espacios, pero que no por ello tienen la obligación ni el compromiso de comprar, colaborar, promocionar o participar de ningún modo en los negocios presentados, ni deben sentirse incómodas por no hacerlo.
También existe un espacio dentro de la web llamado «Ofertas GranDiosas» donde cualquier GranDiosa o colaborador externo y bajo ciertos requisitos, puede presentar ofertas, descuentos y promociones especiales para toda la comunidad. Dichas oportunidades están siempre visibles y pueden ser utilizadas de manera voluntaria en cualquier momento.

c) No divulgar información confidencial

Por «información confidencial» se entiende cualquier información, ya sea escrita, oral, electrónica o de otro tipo, relativa a los productos y servicios de GRANDIOSAS, incluyendo de manera enunciativa pero no limitativa cualquier información de miembros, datos, análisis, investigación, estudios, documentos, plan de negocios, registros, canales de mercadeo, estrategia de mercadeo, estrategia de ventas, plan, muestras, secretos comerciales, materiales formativo, contenido educativo, productos, servicios o cualquier propiedad intelectual o material relativo a GRANDIOSAS, sus operaciones, organización, actividades, y/o sus miembros.
Queda estrictamente prohibido distribuir, volver a publicar, revelar a terceros o utilizar información confidencial de GRANDIOSAS de cualquier forma no autorizada.
Esta política de confidencialidad sólo se aplica a la información confidencial de GRANDIOSAS definida anteriormente. Cualquier intercambio de información confidencial personal o privada entre GranDiosas (por ejemplo, la información comercial o profesional de las mismas, ya sea anivel privado o en cualquier Círculo o actividad de GRANDIOSAS) no está cubierta ni protegido por esta política sino por la reglamentación interna de cada Círculo.

d) Evitar los conflictos de intereses

Todas las GranDiosas tienen el deber de promover los intereses legítimos de GRANDIOSAS siempre que sea posible.
Existe un conflicto de intereses cuando la lealtad de una GranDiosa está dividida entre GRANDIOSAS y los intereses de un tercero, incluyendo los propios intereses personales de la GranDiosa en cuestión.
Todas las GranDiosas tienen prohibido competir con GRANDIOSAS directa o indirectamente.
Las GranDiosas que no estén seguras de si una determinada transacción, actividad o relación constituye un conflicto de intereses deben consultar de antemano con GRANDIOSAS para que les aclare la situación.

3. Proveedores

Si bien GRANDIOSAS no tiene ninguna obligación de solicitar ofertas o comprar a empresas propiedad de alguna GranDiosa, sí que puede hacerlo sin que la GranDiosa en cuestión reciba por ello un trato preferente dentro de la comunidad. El principio de equidad es siempre prevalente.
Los contratos o acuerdos comerciales entre GRANDIOSAS y dichas empresas deberán realizarse por escrito y utilizarse de la misma manera que lo harían para una empresa no perteneciente a GRANDIOSAS.
Sólo el personal autorizado de GRANDIOSAS puede llegar a acuerdos y/o contratar formalmente a dichas empresas.
La manifestación de interés por parte de una GranDiosa líder no constituye un acuerdo de utilización de bienes/servicios.

4. Obligaciones del liderazgo

GRANDIOSAS se beneficia de la generosidad de algunas GranDiosas voluntarias que trabajan estrechamente con la comunidad para hacerla avanzar hacia metas comunes. Todas las GranDiosas tienen la oportunidad de formarse, mejorar y ejercer sus habilidades de liderazgo en GRANDIOSAS, pero dicha oportunidad conlleva una obligación de lealtad y una responsabilidad en sus funciones.

Las GranDiosas líderes (moderadoras, embajadoras, mentoras, madrinas, colaboradoras…) deben mantener los valores de GRANDIOSAS en todo momento y aceptan cumplir las siguientes normas de conducta adicionales:

Comprender el alcance, la autoridad y las limitaciones de sus funciones.
No colocarse en una posición en la que su interés individual pueda entrar en conflicto con su deber para con GRANDIOSAS.
Promover los intereses de GRANDIOSAS en su conjunto, y nunca utilizar la plataforma como un vehículo para promover sus creencias, intereses o causas personales o los de alguna otra GranDiosa.
No participar en transacciones con intereses propios y deben revelar los posibles conflictos de interés a las personas encargadas de aprobar dichas transacciones.
Garantizar que todas las transacciones comerciales o no de GRANDIOSAS de las cuales sea responsable reflejen altos estándares éticos.
Tener una mentalidad de equipo dando prioridad a GRANDIOSAS.
Estar preparada para las reuniones y leer el material antes de aportar sus puntos de vista.
Tomarse el tiempo necesario para comprender las habilidades y la experiencia de sus compañeras, ser curiosa y recordar siempre que la colaboración es la clave.
Pensar en términos globales teniendo en cuenta las diferencias culturales y husos horarios
Hacerser responsable de sus acciones.

5. Procedimiento de denuncia, investigación y medidas correctivas

Si alguna GranDiosa o personal de GRANDIOSAS cree que alguien ha violado este Código de Conducta de alguna manera, debe poner el asunto inmediatamente en conocimiento de GRANDIOSAS vía mail.
GRANDIOSAS llevará a cabo una investigación sobre los hechos y las circunstancias de dicha violación del Código con el objetivo de garantizar un tratamiento justo para todas las partes.
En todas las investigaciones y en la medida de lo posible, GRANDIOSAS mantendrá confidencialidad de la GranDiosa denunciante, si bien la confidencialidad total puede no ser posible en todas las circunstancias.
Se espera que todas las GranDiosas cooperen en todas las investigaciones realizadas a este respecto. La falta de cooperación puede dar lugar, asimismo, a una medida correctiva.
GRANDIOSAS adoptará las medidas correctivas que estime convenientes contra cualquier GranDiosa que haya infringido este Código. Estas acciones pueden incluir, de manera enunciativa pero no limitativa, exigir una formación adicional sobre el Código de Conducta, darle un aviso, ponerle a prueba, restringirle o prohibirle ejercer funciones de liderazgo, suspender su membresía o anular la misma.
Las denuncias de irregularidades deben ser presentadas de buena fe. Aquellas GranDiosas que presenten una denuncia deben tener la creencia, dentro de lo razonable, de que la denuncia es cierta y exacta, y además constituye un supuesto acto indebido o una violación a las normas
Las acusaciones infundadas, maliciosas o deliberadamente falsas podrán estar sujetas a medidas disciplinarias que pueden incluir la pérdida de la membresía.
Las acusaciones falsas, difamaciones o calumnias divulgadas de forma pública contra una GranDiosa, empleado o proveedor de GRANDIOSAS (incluyendo comunicaciones verbales y/o escritas por correo electrónico, redes sociales o cualuier otra plataforma externa a GRANDIOSAS) deberán ser tratadas directamente, en su caso, por la GranDiosa afectada, quedando GRANDIOSAS eximida de cualquier responsabilidad al respecto.

Las políticas descritas en este Código se aplican a las políticas, normas y procedimientos internos de GRANDIOSAS. Nada de lo aquí expuesto impedirá que una GranDiosa aplique sus propios recursos legales, a sus expensas, en la medida permitida por el derecho aplicable.

Todas las GranDiosas deben familiarizarse con este Código y aceptar su cumplimiento para formar parte de GRANDIOSAS.